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주 4.5일제 2

996 vs. 4.5일제: AI 시대, 실리콘밸리와 한국의 상반된 노동 문화

AI 광풍 속 실리콘밸리의 '996' 부활최근 미국 실리콘밸리에서는 주 6일, 하루 12시간 근무하는 '996' 문화가 확산되며, '워라밸'을 중시하던 과거와는 다른 분위기가 감지되고 있습니다. 엔비디아, 구글 등 글로벌 빅테크 기업들이 치열한 AI 경쟁 속에서 성공을 위해 고강도 노동을 요구하고 있는 것입니다. 이는 한국에서 주 4.5일제 도입 논의가 활발하게 이루어지는 것과는 대조적인 모습입니다. 과거의 실리콘밸리, 그리고 변화과거 실리콘밸리는 자율 출퇴근, 재택근무 등 유연한 근무 환경으로 유명했습니다. 하지만, AI 열풍이 불면서 기업들은 996 문화를 요구하며, 열심히 일하는 것을 일종의 신호로 활용하는 경향이 나타나고 있습니다. 이러한 변화는 실리콘밸리의 노동 문화를 근본적으로 바꾸는 요..

이슈 2025.09.29

금융노조, 주 4.5일제 관철 위해 총파업 예고: 고액 연봉 은행원들의 근로시간 단축 요구, 정당한가?

은행, 더 일할 '시간'은 없다? 금융노조의 파업 배경전국금융산업노동조합(금융노조)이 다음 달 주 4.5일제 근무 도입을 목표로 총파업을 예고하며, 금융업계에 긴장감이 감돌고 있습니다. 이번 파업은 금융노조가 주 4.5일제 도입을 강력하게 추진하기 위함이며, 쟁의행위 찬반 투표를 시작으로 결의대회, 그리고 총파업까지 이어질 예정입니다. 김형선 금융노조 위원장은 주 4.5일제 도입의 필요성을 강조하며, 금융산업이 변화를 주도해야 한다고 주장하고 있습니다. 하지만 일각에서는 고액 연봉을 받는 은행원들의 근로시간 단축 요구에 대한 비판적인 시각도 존재합니다. 고액 연봉 논란: 은행원, 그들은 얼마나 받나?금융노조의 파업 배경에는 고액 연봉을 받는 은행원들의 근로시간 단축 요구가 자리 잡고 있어, 사회적 ..

이슈 2025.08.23
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