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노조 2

보잉 파업, 연봉 1억 시대에도 멈추지 않는 노사 갈등: 그 이유는?

보잉, 파업 장기화에 '칼 빼들다': 대체 인력 채용 시작미국 항공기 제작업체 보잉이 세인트루이스 방산 공장 파업 장기화에 대응하여 영구 대체 인력 채용을 시작하며 노사 갈등이 더욱 심화되고 있습니다. 보잉 디펜스는 4일, 직원들에게 보낸 메시지를 통해 "제조 인력 영구 대체 절차를 시작했다"고 발표했습니다. 이는 고객 지원을 위한 적절한 인력 확보를 위한 조치로, 오는 16일 채용 박람회를 통해 신규 제조직을 선발할 계획입니다. 이번 결정은 지난달 4일, 국제기계공·항공노조(IAM) 837지부 소속 조합원 3200명이 단체협약안을 부결시키고 파업에 돌입한 데 따른 것입니다. 당시 조합원 67%가 반대표를 던지면서 4년 계약안은 무산되었습니다. 보잉은 파업 이후 비노조 직원을 투입하여 생산을 이어가고 있..

이슈 2025.09.06

시간선택제 공무원, 차별 개선의 첫걸음: 단체협약 체결로 달라지는 점

시간선택제 공무원 노조, 단체협약 체결전국시간선택제공무원노동조합(이하 시간선택제노조)이 인사혁신처와 2023년 행정부 교섭 단체협약을 체결했습니다. 이는 시간선택제 채용 공무원의 처우 개선을 위한 중요한 발걸음으로, 2006년, 2018년에 이어 세 번째로 이뤄진 국가공무원 노사 간의 협약입니다. 이번 협약은 조합 활동, 보수 및 처우 개선, 조교·시간선택제·소방공무원 처우 개선 등 총 6장 76개 조항을 포함하고 있습니다. 이번 협약 체결은 시간선택제 공무원들의 근무 환경 개선에 대한 기대감을 높이고 있습니다. 협약 내용 상세 분석: 무엇이 달라졌나?이번 협약에는 시간선택제 채용 공무원의 처우 개선을 위한 다양한 내용이 담겼습니다. 특히, 시간선택제 채용 공무원의 승진 연한 완화, 명절휴가비 등 ..

이슈 2025.08.22
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