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20대 2

26년 만의 최저치: '구직난' 현실, 일자리 부족 심화…생존 전략은?

절망의 시작: 0.4개의 일자리최근 발표된 고용노동부의 '고용행정통계로 본 노동시장 동향'에 따르면, 구직자 1명당 일자리가 0.4개라는 충격적인 결과가 나타났습니다. 이는 1999년 7월 이후, 무려 26년 만에 가장 낮은 수치로, 극심한 구직난을 보여주는 지표입니다. 이는 단순히 숫자의 문제가 아니라, 우리 사회의 고용 시장이 얼마나 어려운 현실에 직면해 있는지를 적나라하게 드러냅니다. 구인 감소의 뚜렷한 원인구인 배수가 감소한 주요 원인으로는 제조업 경기 부진이 꼽힙니다. 제조업 분야의 일자리 감소와 함께, 제조업의 구인 활동 자체도 위축된 것이 현실입니다. 생산 및 수출 부진, 그리고 건설업의 업황 불황 등이 복합적으로 작용한 결과입니다. 이러한 상황은 특정 산업에 국한되지 않고, 전반적인 ..

이슈 2025.08.11

식품업계의 세대교체: 20대는 사라지고 50대가 뜬다?

식품업계, 세대 역전의 그림자최근 국내 주요 식품 기업에서 50대 이상 고령층 인력이 20대 청년층을 앞지르는 현상이 두드러지게 나타나고 있습니다. 이는 단순히 인력 구성의 변화를 넘어, 기업의 경쟁력과 미래 전략에 큰 영향을 미치는 중요한 문제입니다. 기업들은 20대 인력 감소와 50대 이상 인력 증가라는 이중고를 겪으며, 지속 가능한 성장을 위한 새로운 해법을 모색해야 할 필요성에 직면했습니다. 데이터로 보는 세대 교체의 현실아시아경제의 분석에 따르면, 2022년에는 20대가 전체 인력의 21.2%를 차지하며 50대 이상(19.3%)을 소폭 앞섰습니다. 하지만 1년 만에 상황은 역전되었습니다. 2023년에는 20대 비중이 18.2%로 감소한 반면, 50대 이상은 20.7%로 증가했습니다. 이러한..

이슈 2025.08.10
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