뉴지금 님의 블로그

주 4일제, 새로운 시대의 문을 열다주 4일제와 노동시간 단축은 단순한 트렌드를 넘어, 일하는 방식에 대한 근본적인 질문을 던집니다. 기대와 우려가 공존하는 가운데, 이미 이 제도를 시행하고 있는 기업들의 사례는 우리에게 시사하는 바가 큽니다. 이러한 변화는 단순히 근무 시간의 감소를 의미하는 것이 아니라, 일과 삶의 균형(Work-Life Balance)을 추구하며, 더 나아가 노동 생산성 향상을 위한 새로운 시도입니다. 직원 만족도와 기업 경쟁력의 동반 성장주 4일제를 도입한 기업의 직원들은 높은 만족도를 보이며, 이는 곧 회사에 대한 충성도로 이어진다는 것을 알 수 있습니다. 실제로, 한 기업 직원은 '일주일 단위로 회사에 대한 로열티가 계속 생성되는 느낌'이라고 표현했습니다. 이는 직원들이 ..

친노동 정책, 그 시작을 알리다이재명 정부가 '친노동' 정책 추진에 속도를 낼 전망입니다. 정부 5개년 국정과제를 설계한 국정기획위원회가 노란봉투법, 5인 미만 사업장 근로기준법 적용 확대 등 노동계 숙원을 비롯해 '동일 가치 노동·동일 임금' 명문화, 실노동시간 단축 등의 정책을 국민보고에 다수 담았기 때문입니다. 이에 대해 경영계는 경영 활동이 위축될 수 있다며 우려를 나타내고 있습니다. 이처럼 노동계의 오랜 숙원 사업들이 정부 주도로 추진되면서, 한국 사회의 노동 환경에 큰 변화가 예상됩니다. 이러한 변화는 기업과 노동자 모두에게 영향을 미칠 것이며, 사회 전반에 걸쳐 다양한 논의를 촉발할 것으로 보입니다. 노동계의 오랜 숙원, 노란봉투법과 그 의미13일 국정위는 국민보고대회에서 '기본이 튼튼..