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R&D 2

이재용, 5년간 6만 명 고용 약속: 삼성의 미래 투자와 지역 균형 발전을 향한 비전

한미 관세 협상 이후, 재계 총수들과의 만남대통령과 재계 총수들의 만남은 한미 관세 협상 이후 후속 논의를 위해 이루어졌습니다. 이 자리에서 이재용 삼성전자 회장은 긍정적인 반응을 보이며, 향후 삼성의 투자 계획과 고용 창출에 대한 구체적인 비전을 제시했습니다. 이재용 회장의 약속: 5년간 매년 6만 명 고용이재용 회장은 어려운 경제 상황 속에서도, 지난 9월에 약속한 대로 향후 5년간 매년 6만 명의 국내 고용을 실현하겠다고 밝혔습니다. 이는 삼성의 지속적인 성장과 청년 일자리 창출에 대한 굳건한 의지를 보여주는 중요한 발표입니다. R&D 및 국내 시설 투자 확대삼성은 R&D를 포함한 국내 시설 투자를 더욱 적극적으로 확대할 계획입니다. 이는 미래 기술 개발을 위한 투자를 아끼지 않겠다는 의..

이슈 2025.11.16

고급 두뇌 유출 비상: 중국의 '인재 블랙홀'에 맞선 한국의 생존 전략

중국의 거센 인재 유치, 한국을 위협하다중국이 고급 인재를 적극적으로 유치하며 한국에 비상이 걸렸다. 중국은 파격적인 조건과 환경을 제시하며, 한국의 석학들과 과학 기술 인재들을 빨아들이고 있다. 이는 한국의 미래 경쟁력 약화로 이어질 수 있다는 우려를 낳고 있다. 특히, 미국의 비자 정책 변화와 맞물려 글로벌 인재 시장의 지각변동이 예상되는 가운데, 한국 정부의 적극적인 인재 유치 및 보호 정책 마련이 시급하다. 중국의 '인재 블랙홀' 전략: 무엇이 문제인가?중국은 '천인계획'과 같은 전략을 통해 고급 인재 유치에 힘써왔으며, 현재는 'K비자' 발급을 통해 청년 인재까지 흡수하려는 시도를 하고 있다. 중국의 싱크탱크는 한국의 '인재 질'은 높게 평가하지만, '인재 환경'은 낮게 평가한다. 중국은 ..

이슈 2025.10.11
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