뉴지금 님의 블로그

1억 원 잭팟, SK하이닉스 직원들을 춤추게 하다SK하이닉스가 올해 임직원들에게 약 3조 원, 1인당 1억 원이 넘는 성과급을 지급할 것으로 예상되면서 직원들은 흥분을 감추지 못하고 있습니다. 이는 올해 초 지급된 성과급 평균보다 최대 80% 급증한 수치로, 그야말로 '잭팟'을 터뜨린 셈입니다. 고대역폭메모리(HBM) 호조에 힘입어 역대급 실적을 거둔 SK하이닉스의 쾌거에 직원들은 뜨거운 환호로 화답하고 있습니다. 성과급 1억 원, 어떻게 가능했을까?SK하이닉스의 놀라운 성과는 고대역폭메모리(HBM)의 성공적인 시장 진입과 함께, 노사 간의 긍정적인 협력의 결과입니다. 노사는 기본급 최대 1000%를 한도로 하는 '초과이익분배금(PS)' 상한선 기준을 폐지하고, 영업이익의 10% 전액을 성과급으로 ..

AI 반도체 시대를 선도하는 리더들의 만남세계 AI 반도체 시장을 이끄는 젠슨 황 엔비디아 CEO, 이재용 삼성전자 회장, 최태원 SK 회장이 한자리에 모였습니다. 25일, 한미정상회담 직후 열린 '한미 비즈니스 라운드테이블'에서 이들의 만남이 성사되었습니다. 이는 양국 재계의 주요 인사들이 참석한 가운데 이루어졌으며, AI 반도체 분야의 미래를 엿볼 수 있는 중요한 자리였습니다. 이들은 AI 반도체 기술 협력 방안과 고대역폭메모리(HBM) 협력에 대해 논의했을 것으로 예상됩니다. 이 만남은 AI 반도체 시장의 경쟁 심화와 협력의 중요성을 동시에 보여주는 상징적인 사건입니다. AI 반도체 핵심, HBM을 둘러싼 협력이재용 회장과 최태원 회장은 젠슨 황 CEO와 함께 AI 반도체의 핵심 메모리인 고대..

SK하이닉스 성과급 갈등, 최태원의 메시지최태원 SK그룹 회장이 직원들과의 대화에서 SK하이닉스 성과급 규모를 둘러싼 갈등에 대해 언급하며, '행복'의 본질에 대한 질문을 던졌습니다. 최 회장은 20일, 성과급 1700%에도 만족하지 않는다는 직원들의 반응을 언급하며, 성과급이 증가한다고 해서 반드시 행복해지는 것은 아니라고 강조했습니다. 이는 최근 SK하이닉스 노사가 성과급 규모를 두고 갈등을 겪는 상황을 염두에 둔 발언으로 풀이됩니다. 성과급, 미래를 위한 투자인가?최 회장은 직원들에게 “보상에만 집착하면 미래를 제대로 볼 수 없다. 이는 근시안적인 접근”이라고 말했습니다. 그는 SK하이닉스가 반도체 1등 기업으로 성장했음에도 불구하고 여전히 불안과 불행이 존재한다고 지적하며, 단기적인 성과급에..