이재용의 약속, 삼성, 5년간 6만 명 채용으로 미래를 쏜다

삼성, 미래를 위한 통 큰 투자

삼성은 앞으로 5년간 6만 명 규모의 신규 채용을 통해 반도체를 중심으로 한 주요 부품사업과 바이오, 인공지능(AI) 등의 분야에 대한 인재 확보에 나선다. 이는 이재용 삼성전자 회장의 ‘인재제일’(人材第一) 경영 철학이 반영된 것으로, 전 세계적으로 한파가 부는 ‘AI 채용 시장’ 속에서도 양질의 일자리를 늘려가는 모습이다.

 

 

 

 

이재용 회장의 '인재제일' 경영 철학

삼성은 ‘더 많이 투자하고 더 좋은 일자리를 만들겠다’고 강조해 온 이 회장의 ‘인재제일’ 뜻에 따라 채용 규모를 늘리고 있다. 이 회장은 지난달 19일 대통령실에서 미국 순방에 앞서 열린 경제단체·기업인 간담회에서 “대미 투자와 별개로 국내에서 지속적으로 양질의 일자리를 창출하고 고부가가치 산업을 육성할 수 있게 관련 투자를 지속할 것”이라고 약속한 바 있다.

 

 

 

 

글로벌 감원 속 삼성의 행보

이번 채용은 전 세계적인 감원·구조조정 바람이 불고 있는 가운데 이뤄져 의미를 더한다. AI가 IT개발자들까지 대체해 코딩 등 고급 업무에 투입될 정도로 발전하면서 전 세계적인 감원 ·구조조정 바람이 글로벌 시장에서 불고 있다.

 

 

 

 

주요 기업들의 채용 계획 발표

이날 삼성뿐 아니라 주요 대기업들은 잇따라 대규모 채용 계획을 발표했다. 이는 이 대통령이 지난 16일 국무회의에서 “청년 고용 문제 해결을 위해선 정부뿐만 아니라 기업의 노력도 필요하다”고 언급하자, 이에 주요 기업들이 화답한 것으로 풀이된다.

 

 

 

 

대기업 채용 계획 상세

SK그룹은 올 상반기 뽑은 4000여명을 포함해 올해 총 8000여명을 채용하기로 했으며, 현대차그룹은 올해 7200명, 내년에는 1만명 확대할 방침이다. LG그룹은 3년간 1만명을 신규 채용할 계획으로, 그중 신입 채용은 7000명 수준이 될 전망이다.

 

 

 

 

향후 채용 계획

이 외에 한화그룹은 3500여명 규모의 하반기 신규 채용에 나선다. HD현대는 올해 총 1500여명을 신규 채용하고, 2029년까지 5년간 19개 계열사에서 1만여명의 인원을 새로 뽑을 예정이다. 포스코그룹은 올해 신규채용 3000여명을 포함해 앞으로 5년간 1만5000개의 일자리를 창출하기로 했다.

 

 

 

 

삼성, 미래를 위한 과감한 투자와 일자리 창출

삼성의 6만 명 채용 발표는 어려운 경제 상황 속에서도 미래를 위한 투자를 멈추지 않겠다는 의지를 보여준다. 이는 이재용 회장의 '인재제일' 경영 철학을 바탕으로, 반도체, 바이오, AI 등 핵심 분야의 경쟁력을 강화하고, 양질의 일자리를 창출하여 국가 경제 발전에 기여하려는 긍정적인 신호로 해석된다. 다른 주요 기업들의 연이은 채용 계획 발표는 이러한 긍정적인 흐름에 동참하여, 청년 고용 문제 해결에 기여하려는 기업들의 노력을 보여준다.

 

 

 

 

자주 묻는 질문과 답변

Q.삼성의 6만 명 채용, 어떤 의미가 있나요?

A.삼성의 대규모 채용은 어려운 경제 상황 속에서도 미래 기술 경쟁력 확보를 위한 투자를 지속하겠다는 의지를 보여줍니다. 이는 '인재제일' 경영 철학을 바탕으로, 양질의 일자리 창출을 통해 국가 경제 발전에 기여하는 긍정적인 신호입니다.

 

Q.삼성은 어떤 분야의 인재를 채용할 계획인가요?

A.삼성은 반도체를 중심으로 한 주요 부품사업, 바이오, 인공지능(AI) 등 미래 성장 동력 분야의 인재를 확보할 계획입니다.

 

Q.다른 기업들의 채용 계획은 어떤가요?

A.SK, 현대차, LG, 한화, HD현대, 포스코 등 주요 대기업들도 대규모 채용 계획을 발표하며, 청년 고용 문제 해결에 동참하고 있습니다.